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¿Cuanto tiempo has vivido en esta dirección?

el mas alto nivel de educación

Nombre de la última escuela a la que asistió

Ciudad y estado de la última escuela a la que asistió

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Salario/salario deseado

Fecha disponible para comenzar a trabajar

¿Ha trabajado para TD&I antes?

Sí

No

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¿Existe algún motivo por el que no pueda realizar las funciones del puesto que solicita?

¿Cómo se enteró de nosotros?

Si uno de nuestros empleados actuales lo recomendó, indique su nombre.

¿Está trabajando actualmente?

Sí

No

Nombre del empleador anterior

Puesto/título anterior

Dirección anterior del empleador

Nombre del supervisor anterior

Teléfono del empleador anterior

Fechas de empleo en el trabajo anterior

Razón para irse

¿Estuvo usted sujeto a las FMCSR (Reglamentos Federales de Seguridad de Autotransportes) mientras estaba empleado anteriormente?

Sí

No

Texto libre

If you answered "no" to this question, then the following question will not be "yes."

¿Su trabajo anterior fue designado como una función sensible a la seguridad en algún modo regulado por el DOT sujeto al requisito de pruebas de drogas y alcohol de 49 CFR Parte 40?

Sí

No

Número de carnet de conducir

Clase de licencia de conducir

Estado emisor

¿Tiene alguna condena de tránsito o decomiso en los últimos 3 años? (No incluya infracciones de estacionamiento)

Sí

No

Si tiene alguna condena de tránsito o decomiso, indique la fecha y los cargos.

¿Alguna vez le han negado una licencia, permiso o privilegio para operar un vehículo motorizado?

Sí

No

¿Alguna vez se ha suspendido o revocado alguna licencia, permiso o privilegio?

Sí

No

Cuestionario de acción afirmativa

The federal government under Executive Order 11246 requires the company to report sex and race/ethnic origin of applicants for employment. Applicants are considered for all positions without regard to race, color, creed, religion, gender, national origin, age, ancestry, arrest/conviction record, presence of a non-job related medical condition or disability, marital or veteran status, sexual orientation, status with regard to public assistance, or any other legally protected status. The information requested below is voluntary; failure to provide it will not jeopardize or adversely affect consideration of your employment. Your cooperation is appreciated. The information obtained will be kept confidential and may only be used in accordance with applicable laws. When data is reported, it will not identify any specific individual.

Género

Masculino

Femenino

Prefiero no responder

Identificación de grupo étnico: ¿es usted hispano o latino?

Sí

No

Prefiero no responder

Si respondió "No", seleccione una carrera de las siguientes opciones.

Respondió "Sí" arriba

Indio americano o nativo de Alaska

asiático

Negro o afroamericano

Nativo de Hawai u otra isla del Pacífico

Blanco

Dos o mas carreras

Prefiero no responder

Por la presente certifico que esta solicitud fue completada por mí y que toda la información que contiene es verdadera y completa a mi leal saber y entender.

Estoy de acuerdo

En caso de una oferta de trabajo de TD&I Cable Maintenance, Inc., por la presente los autorizo a acceder a mis registros de manejo y a todos los demás antecedentes aplicables de vehículos motorizados para fines de investigación según lo exigen las Secciones 391.23 y 391.25 de las Regulaciones Federales de Seguridad de Autotransportes. como requisito previo al empleo.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

En caso de una oferta de trabajo de TD&I Cable Maintenance, Inc., por la presente doy mi consentimiento para una prueba física y de drogas como requisito previo para el empleo.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

En caso de una oferta de trabajo de TD&I Cable Maintenance, Inc., por la presente los autorizo a solicitar una verificación de antecedentes de una agencia de informes del consumidor como requisito previo para el empleo.

Estoy de acuerdo

No estoy de acuerdo

Entiendo que, como parte del proceso de empleo, TD&I Cable Maintenance, Inc. puede obtener información sobre mí, cuando esté permitido, que puede pertenecer a mis registros de empleo, antecedentes de manejo, antecedentes penales, registros civiles, pruebas de alcohol y drogas, verificación de mis credenciales académicas y/o profesionales, e información y/o copias de documentos de cualquier registro del servicio militar. Entiendo y reconozco que la información proporcionada en cualquier informe del consumidor o informe de investigación del consumidor puede ayudar a mi posible empleador a tomar una determinación con respecto a mi idoneidad como empleado, incluso después de que se haya extendido una oferta de trabajo. Además, entiendo que debido a ciertos requisitos contractuales del cliente, TD&I Cable Maintenance, Inc. está obligado a garantizar que todos los empleados actuales y potenciales cumplan con los criterios de verificación de antecedentes del cliente. Además, entiendo que, según la FCRA, en caso de acción adversa, puedo solicitar una copia de cualquier informe del consumidor utilizado para determinar mi idoneidad como empleado.

Reconozco

Texto libre

TD&I Cable Maintenance, Inc. is committed to providing equal employment opportunities to all individuals. All considerations with regards to the details from an applicant’s background check and other personal information provided will be considered without discrimination to race, color, creed, religion, gender, national origin, age, ancestry, arrest/conviction record, presence of a non-job related medical condition or disability, marital or veteran status, sexual orientation, status with regard to public assistance, or any other legally protected status.

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